Komunikačné zručnosti pre vodcov a manažérov

Vodcovia a manažéri potrebujú rozdielne zručnosti. V niektorých smeroch sa síce prekrývajú, napriek tomu však ide o špecifické veci. Vodcovia potrebujú predovšetkým schopnosť vidieť veci zo širšieho pohľadu a rozhodovať o dôležitých úlohách a cieľoch. Manažéri by naopak mali byť výborný v tom, ako úlohy a ciele plniť. Pre vodcu aj manažérov sú zásadné komunikačné … Continue reading „Komunikačné zručnosti pre vodcov a manažérov“

Keď kritika zamestnanca, tak konštruktívna

Konštruktívnou kritikou sa myslí kritika, ktorá prináša hodnotu. Pomáha zamestnancom zlepšovať sa. Spočíva v jasnom oznámení, čo je potrebné zlepšiť a navrhnutie možností ako na to. Namiesto iba odporúčania, by sa mal dotknutý zamestnanec naučiť lepšie riadiť svoj čas, preto príďte napríklad s tým, že by si mal každé ráno nájsť čas na spísanie najdôležitejších … Continue reading „Keď kritika zamestnanca, tak konštruktívna“

Dokonalý a profesionálny vzhľad dodá žene sebavedomie, autoritu i dôveryhodnosť

Pre modernú ženu – podnikateľku alebo manažérku môže byť „správny“ vzhľad rovnako dôležitý ako to, čo hovorí. Ako teda zapracovať na profesionálnom vzhľadu? – Starostlivo vyberajte farby. Farby určujú dôveryhodnosť a ukazujú osobnosť a štýl. Tmavé farby (čierna, fialová, modrá) evokujú autoritu, znalosť a zodpovednosť. Hnedá je spoľahlivosť, biela čistota a formálnosť. Žiarivé farby (červená … Continue reading „Dokonalý a profesionálny vzhľad dodá žene sebavedomie, autoritu i dôveryhodnosť“

Ako sa pripraviť na pracovný obed

Pracovný obed je udalosť, pri ktorej je okrem riešenie obchodných záležitostí treba ovládať aj umenie konverzácie a spoločenského správania. – Oslovte správnym spôsobom. Dohodnite sa na termíne a okamžite navrhnite miesto. Nečakajte, že s návrhom príde druhá strana. Ponúknite tri rôzne reštaurácie v mieste, ktoré bude vyhovovať obom. Silný začiatok vás zbaví tlaku a zabezpečí, … Continue reading „Ako sa pripraviť na pracovný obed“

Prekážky úspešnej tímovej komunikácie

Tímy, ktoré dokážu efektívne komunikovať, dosahujú lepšie výsledky. Spolupráca a zdieľanie informácií navyše uľahčuje rozhodovanie. Napomáha aj k lepšej pracovnej atmosfére, a teda aj znižovaniu fluktuácie. Zamestnanci radšej zostávajú vo firmách, ktoré počúvajú ich  nápady. V súčasnej dobe máme k dispozícii oveľa viac komunikačných zariadení ako v minulosti. Zároveň sa však od seba vzďaľujeme. Mnoho … Continue reading „Prekážky úspešnej tímovej komunikácie“