Naše životné šťastie neovplyvňuje ani tak náhoda, ostatní ľudia alebo napríklad počasie. O našom šťastí rozhodujeme predovšetkým my sami svojím správaním. Všetko, čo urobíme aj neurobíme, má vplyv na to, čo sa nám v živote deje. A tí šťastní z nás akoby to vedeli, správajú sa totiž podľa toho. „Ak nie ste v živote … Continue reading „Sedem pravidiel správania šťastných ľudí“
Tieto dva výrazy sú akýmsi spoločným prazdrojom slušnosti. Azda možno povedať, že počiatok primárneho dodržiavania pravidiel je vsadený už do rodiny, kde sme najviac tvarovateľní a tvarovaní. Určitým spôsobom je to základ používania etiky a jej vzťahu k rozličným pravidlám pre celý život. Či už je to vzťah k veciam, ľuďom, prírode, alebo k čomukoľvek. Je naozaj dosť smiešne … Continue reading „Etika a etiketa“
Ako efektívne riadiť zamestnancov, ktorí disponujú hviezdnym talentom a výkonnosťou, ale ich ego sa vymyká kontrole a poškodzuje tak tímovú atmosféru a prácu? Má vôbec zmysel sa tým zaoberať? Ak je takýto zamestnanec skutočne dobrý v tom čo robí, nemali by ste sa ho hneď zbavovať. Stojí za to pokúsiť sa naučiť ho byť členom … Continue reading „Ako riadiť primadony?“
Krása môže byť pre ženy kariérne nevýhodou. Ukázala to aspoň štúdie Stefanie Johnsonovej z Denver Business School pri americkej University of Colorado. Podľa záverov tejto štúdie čelia atraktívne ženy diskriminácii, keď sa uchádzajú o zamestnanie na „mužské“ pozície, pre ktoré nie je fyzická príťažlivosť dôležitým kritériom. Jedná sa o pracovné pozície, ako je napríklad vedúci … Continue reading „Môže krása v kariére uškodiť?“
Nový človek v starom tíme Prichádzať ako nový zamestnanec na pracovisko, ktoré v posledných rokoch zasiahlo prepúšťanie a krátenie rozpočtov, nie je ľahké. Aj keď firmy začínajú znovu naberať, zamestnanci sa stále cítia neisto a novo prichádzajúcich sa môžu obávať. Ako sa potom má nový zamestnanec správať, keď síce získal prácu svojich snov, ale čakajú … Continue reading „Nový zamestnanec v starom tíme“